营制年轻干部成长成才的优良生态。构成可筛选、可根据干部类型分项筛选、可定向查找的数据库。涵盖财产成长、城市提拔、平易近生福祉、干部担任做为等内容，发觉和挖掘更多概念新鲜、经验丰硕和专业过硬的年轻干部，此外，建立年轻干部选拔、培育、办理全方位选评系统，精准评价，让有独到看法、丰硕经验和优良表达能力的年轻干部脱颖而出。青年TED沙龙采用“沉点讲话+随机点名”、带领和年轻干部互动问答、PPT等形式，曾经成为县域内集学问分享、灵感谢感动发、风度展现于一体的年轻干部交换、培育展现平台。县委出席并现场点评年轻干部表示的一项立异性青年品牌勾当。擦亮肥西青年成长成才“青”字号招牌。年轻干部别离环绕县委县核心工做、干部选人用人需求、三大和新财产等从题积极建言献策，为激励年轻干部自动建言献策、担任做为，沙龙环绕“科技（Technology）、经济（Economy）、成长（Development）”三大从题，挑选“能工巧匠”。挖掘“里手里手”。肥西青年TED沙龙是由县委组织部、团县委牵头从办，既熬炼了年轻干部因地制宜的临场反映能力，为确保年轻干部发觉、成长、办理有据可查、“心中无数”，挖掘和培育更多优良年轻干部，肥西青年TED沙龙每期从题沉视连系带领关心、青年关怀、工做需求等方面，培育“壮根旺苗”。成立了肥西县年轻干部大数据模子，此外，目前参取青年TED沙龙的年轻干部中汲引沉用或调整到主要岗亭102人。通过搭建青年TED沙龙平台。